L’IDAF vous a invité à un webinaire à l’initiative du Cercle RH :

Management en association :

Des changements incontournables ?

Mardi 5 Juillet de 9h à 10h30 – Via ZOOM

Pour obtenir le support (et le replay en fin de support), munissez-vous de vos identifiants de connexion et cliquez en bas de cet article sur “Télécharger la présentation”

Force est de constater que la période que nous avons tous traversé avec le Covid a eu d’immenses répercutions sur l’organisation du travail ainsi que sur les attentes et exigences des salariés du secteur. Dans ce contexte nouveau, quelles sont les avancées et spécificités en matière d’organisation du travail dans le secteur ? Quelles sont les clés pour mieux appréhender et mieux répondre aux attentes des salariés ? Quelles sont les pistes à privilégier pour séduire/ convaincre de nouveaux talents ? Entre management « top down », « bottom up », intermédiaire, libéré, où en sommes-nous ? Quelles sont les nouvelles tendances ?

Animé par Guillaume DE MARNHAC, l’IDAF vous a invité à un webinaire sur le Management en association : Comment innover, fidéliser et séduire dans un secteur toujours sous pression ? 
Avec l’expertise de FIDAL, Partium et de MORENO Consulting, nous avons fait le point sur les avancées privilégiées en matière d’organisation et les atouts du secteur susceptible de répondre aux exigences de plus en plus fortes des candidats.
Vous avez également retrouvé deux témoignages d’acteurs du secteur qui ont d’ores et déjà choisi de sortir des sentiers battus en matière d’organisation et de style de management.

Animation : Guillaume DE MARNHAC, Membre du CA de l’IDAF, spécialiste des questions de Ressources-Humaines

Les intervenants :

• Laurence GUETTAF, Avocate intervenant en droit social, FIDAL
• Jacinthe SCHWENDIMANN, Consultante, MORENO Consulting
• Patrice RAULT, Fondateur, Cabinet Partium
• Frédéric WEHNER, DRH, Action contre la Faim
• Romain CANLER, DG, Agence du Don en Nature