Emploi
H/F Responsable des Ressources Humaines - Emmaüs Alternatives - Montreuil (93)
03 Avril 2023
CONTEXTE DE RECRUTEMENT
Emmaüs Alternatives est une association connue et reconnue qui oeuvre pour l'accueil et l'insertion des personnes en difficulté.
Elle propose notamment :
- Des actions visant à soutenir les droits et la dignité des plus démunis ;
- Des lieux d'accueil, d'hébergement, de logement et d'aide alimentaire ;
- Des services d'accompagnement et d'insertion par l'activité économique.
Entre son siège et ses dix boutiques, l'association emploie quelque deux cents personnes : 80 permanents et 120 personnes en insertion.
Dans le cadre d'un remplacement, Emmaüs Alternatives ouvre au recrutement le poste de Responsable des Ressources Humaines (H/F)
MISSION
Dans le cadre de sa mission, la/le Responsable des Ressources Humaines est membre du Comité de Direction. Il/elle répond directement au Délégué Général. Une assistante ressources humaines est directement rattachée au service ; l'établissement de la paie est assuré en interne par le service administratif et financier.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Animation du collectif :
- Animer le service RH, en travailler l'organisation
- Assurer le dialogue et mener les réunions avec les IRP et le CSE
- Préparer négociations et accords d'entreprise
- Définir les moyens de prévention et piloter la gestion des conflits internes
- Améliorer la qualité de vie et les conditions de travail, veiller à la prévention des RPS
- Définir et suivre le plan de formation de l'association
Gestion et administration :
- Gérer les contrats de travail et veiller à leur conformité
- Maitriser les aspects juridiques et gérer les litiges RH
- Améliorer les méthodes de recrutement
- Mettre à jour les fiches de poste
- Veiller à la conformité l'association dans le respect des obligations légales
Relationnel et accompagnement :
- Améliorer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Gérer les entretiens d'évaluation annuelle
- Evaluer les acquis professionnels et les besoins de développement des compétences
- Mettre en place des dispositifs d'accueil, d'écoute et d'accompagnement
- Accompagner les changements d'organisation
PROFIL RECHERCHE
Vous avez au moins 5 années d'expérience de responsabilité des ressources humaines ; une expérience en IAE sera très appréciée.
Vous êtes :
- Empathique et respectueux des personnes, notamment en parcours d'insertion
- Accoutumé à la gestion des relations sociales dans un contexte en mouvement
- Apaisant et doté d'une bonne capacité de résistance au stress
Vous avez :
- L'expérience de la gestion des RH et des relations sociales en association
- Une forte motivation sur le domaine de l'insertion et une culture générale du sujet
- De solides bases juridiques
Vous avez un esprit rassembleur, vous êtes solide et orienté dialogue, vous recherchez la cohérence entre les valeurs et les relations au travail.
Vous avez un intérêt sincère pour l'accompagnement et l'insertion des personnes démunies.
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Poste à pourvoir dès que possible
- CDI, statut cadre, temps plein
- Poste également ouvert aux personnes disponibles et intéressées rapidement pour une mission de transition de 3 à 4 mois
- Localisation : Montreuil, Est parisien
- Fourchette salariale : 45 / 50 k€ bruts annuels
- 25 jours de RTT annuels, accord sur le télétravail en cours d'élaboration
- Mutuelle, tickets restaurant, remboursement de 50% du titre de transport
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s'engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l'article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.