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H/F Responsable des relations sociales - Le Secours Catholique-Caritas France - Paris 7ème

02 Octobre 2023

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Le Secours Catholique-Caritas France (SCCF) est une association créée en 1946 qui regroupe près de 950 salarié.es et plus de 60.000 bénévoles. Ces femmes et ces hommes agissent chaque jour contre la pauvreté et en faveur de la solidarité.

Le Secours Catholique-Caritas France s'attaque à toutes les causes de pauvreté, d'inégalités et d'exclusion. Elle place au coeur de son action la participation des personnes accompagnées et le renforcement de la capacité de tous à agir ensemble. En France, sur les territoires, l'association est structurée en 72 délégations. A l'international, elle apporte son soutien à des partenaires dans plus de 70 pays, en lien avec le réseau mondial Caritas Internationalis.

L'association entre dans un calendrier social dense avec notamment la négociation de 2 importants accords d'entreprise (temps de travail et classification des métiers/ rémunérations) et l'organisation des élections professionnelles à l'automne.

Pour répondre à ces enjeux, le Secours Catholique-Caritas France recherche son nouveau / sa nouvelle Responsable des Relations sociales (F/H).


MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le/la Responsable des Relations Sociales a pour mission de représenter l'entreprise, en appui ou par délégation du DRH, dans le dialogue et les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel.

Il/elle favorise un dialogue social de qualité, assiste et conseille le/la DRH et les managers en matière de législation du travail et gère les contentieux.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Il/elle aura pour responsabilités principales :

Piloter les relations sociales, en lien avec le/la DRH :

  • Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel : CSE, CSSCT, Délégués syndicaux, représentants de proximité...
  • Informer les différentes instances représentatives du personnel des projets de développement de l'association
  • Assurer les relations et négociations avec les partenaires sociaux
  • Préparer, et dans certains cas, animer les réunions avec les partenaires sociaux et les réunions de négociation d'accord
  • Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus en lien avec les acteurs de la DRH et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations

Préparer les différents projets ou chantiers sociaux :

  • Préparer les évolutions sociales en formalisant des propositions conformes à la stratégie, aux accords d'entreprise et au droit du travail
  • Sécuriser, en matière de droit social, les projets stratégiques et les évolutions des organisations
  • Se tenir informée) de l'ensemble des évolutions en matière de droit social pouvant avoir un impact sur le Secours Catholique

Conseiller la direction, les managers et les RRH en matière de droit social :

  • Sécuriser, en matière de droit social, les processus du Secours Catholique, notamment les contrats de travail
  • Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l'association et propose, le cas échéant, des outils pédagogiques adaptés
  • Répondre aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social individuel ou collectif
  • Communiquer sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou d'accord d'entreprise auprès des personnes concernées
  • Assurer le traitement des dossiers contentieux et précontentieux
  • Traiter les dossiers de sanctions disciplinaires et de licenciement en coordination avec les RRH
  • Piloter la relation avec les avocats chargés d'intervenir sur les contentieux en en cours, et suivre avec eux l'évolution des dossiers

 

VOTRE PROFIL

Formations et expériences :

  • Formation supérieure de type bac + ⅘ spécialisée en droit social / droit du travail
  • Expérience confirmée sur une fonction ayant permis de démontrer une bonne capacité de négociation avec les partenaires sociaux

Compétences et savoir-être :

  • Très bonnes connaissances en matière de droit social
  • Connaissance historique et institutionnelle des différents syndicats et de l'ensemble des instances représentatives du personnel au sein des organisations
  • Maîtrise des différentes techniques de négociation
  • Force de proposition, réactivité


ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste en CDI, temps plein à pourvoir dès que possible
  • Poste basé à Paris
  • Rémunération annuelle entre 52 et 55 k€ bruts
  • Télétravail possible - 2 jours par semaine
  • 27 jours de congés payés annuels légaux - 18 jours de RTT
  • Mutuelle “famille" : couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant
  • Ticket Restaurant de 10,84 €, avec 60% à la charge de l'employeur
  • Transport : prise en charge par l'employeur à hauteur de 50% de la carte d'abonnement

 

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