Emploi
H/F Responsable de programme - Action contre la Faim - Montreuil (93)
25 Septembre 2023
L'organisation
Action contre la Faim lutte contre les causes et conséquences de la faim partout dans le monde. En 40 ans, notre association humanitaire a développé une expertise sur les secteurs de la santé et la nutrition, de l'accès à l'eau, l'assainissement mais aussi sur la sécurité alimentaire, la santé mentale, le plaidoyer, la recherche ou encore la gestion des risques et désastres.
Notre but est d'éradiquer la faim dans le monde. Pour cela, nous mettons en place de nombreux projets au plus près des populations vulnérables. Nous répondons d'abord en urgences lors de conflits ou de catastrophes naturelles afin de garantir un accès aux besoins de base, à l'eau, à la nourriture ou à la santé. Ensuite, nous apportons une aide au développement en accompagnant les populations vulnérables dans le développement de leur ressources alimentaires et activités rémunératrices de revenus de façon à les rendre résilientes et autonomes.
L'environnement de travail
Au sein de la Direction Générale d'Action contre la Faim, vous aurez pour responsabilité de mettre en place un programme visant à répondre aux incidents critiques qui mettent en danger la vie et le bien-être des travailleurs humanitaires et de leur famille proche. La première phase s'étendra sur une durée de 18 mois et se concentrera sur la région MENA (Moyen-Orient, Europe de l'Est, Afrique du Nord). Vous dirigerez la mise en place du mécanisme et assurerez la cohérence globale du programme, tout en conceptualisant la phase 2, avec pour objectif de l'étendre en termes de portée, de couverture géographique et de financements.
Poste et responsabilités
En tant que Responsable de Programme - Mécanismes de protection des travailleurs humanitaires, vous définirez la mise en place d'un mécanisme de protection des travailleurs humanitaires, en assurer le pilotage institutionnel, organisationnel et programmatique en lien avec les partenaires et sa représentation.Plus précisément, vous serez en charge de :- Piloter stratégiquement le mécanisme de protection des travailleurs humanitaires en définissant et en mettant à jour les orientations stratégiques du mécanisme, en assurant son processus de création, en pilotant la création juridique qui hébergera le mécanisme et en définissant la vision de la phase 2.
- Piloter les aspects programmatique et opérationnel du mécanisme de protection des travailleurs humanitaires en recrutant et encadrant l'équipe, en animant les réunions des organes de gouvernance du mécanisme, en assurant la liaison avec le bailleur (ECHO) et la bonne mise en oeuvre du contrat.
- Assurer la communication, la représentation du mécanisme de protection des travailleurs humanitaires et la prospection financière en représentant le mécanisme auprès de multiples acteurs, en contribuant à l'expansion d'une communauté de praticiens autour des enjeux de protection, en engageant les bailleurs et Etats Membres en vue d'une diversification des financements et du déploiement de la phase 2 du programme.
Profil
Conditions
- Statut : Cadre Intégré, CDD de 18 mois à temps plein
- Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
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Rémunération :
- De 46 068€ à 59 357€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience
- Prime d'ancienneté à partir de 3 années de présence au siège (Pour les postes en CDI)
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Avantages:
- 21 jours de RTT
- Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
- Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8€
- Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, ...)
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Télétravail :
- Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
- Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs.
- Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l'employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu'à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l'équipe
- Indemnités de télétravail
- Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning certifiant Crossknowledge ©