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H/F Directeur∙rice Général∙e Adjoint∙e des Systèmes d'Information et du Numérique – La Ligue contre le Cancer – Paris 13ème

03 Novembre 2022

Créée en 1918, la Ligue contre le cancer est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique reposant sur la générosité du public et sur l'engagement de ses salariés et bénévoles formés grâce à une école de formation agréée pour répondre aux besoins des personnes concernées par le cancer. Notre fédération, composée de 103 Comités départementaux présents sur tout le territoire national et outre-mer, intervient avant, pendant et après la maladie autour de quatre missions principales : la recherche (premier financeur indépendant), l'accompagnement des personnes malades et de leurs proches, le dépistage et la prévention pour alerter sur les facteurs de risques, et le plaidoyer auprès des institutions publiques et de défense de leurs droits.

 

Poste

Le∙la Directeur∙rice Général∙e Adjoint∙e des Systèmes d'information et du Numérique dépend directement du Directeur Général de la Ligue Nationale qu'il appuie et conseille au quotidien dans l'exercice de ses missions. Par délégation du Directeur Général, il peut être amené à représenter La Ligue au sein du réseau comme à l'extérieur. Il manage une équipe de 3 Directeurs qui lui sont rattachés hiérarchiquement.

Ses missions sont notamment :

La participation aux instances

  • Participer activement au collectif de direction générale (Direction Générale et DGA) pour identifier et argumenter collectivement la stratégie à mener par le siège et le positionnement
  • Participer activement au comité de direction (Directeur Général et tous Directeurs) pour partager les informations clés de son pôle

Missions au plan global

  • Traduire les orientations stratégiques de l'association « fédération La Ligue Nationale Contre le Cancer » en feuille de route de pôle, en lien avec le collectif de direction générale
  • Construire, piloter et animer la feuille de route de son pôle, avec les moyens à disposition : compétences de son équipe, budget prévisionnel, plan de charge, ...
  • Assurer la bonne gestion administrative, financière, juridique et partenariale de son pôle 
  • Être garant∙e du pilotage et de l'évaluation des projets menés au sein de son pôle
  • Organiser la diffusion de l'information au sein du pôle, représenter la Ligue
  • Assurer un rôle RH en définissant les besoins de recrutement, d'intégration, de montée en compétences, de prévention des risques et de santé de ses collaborateur∙rice∙s
  • Assurer l'accompagnement au changement de ses équipes sur les projets de transformation
  • Piloter la digitalisation des processus et développer les outils adaptés, en veillant au respect des législations en matière de protection des données

Missions au plan fédéral

  • Participer aux principaux temps fédéraux et les préparer : conseils d'administration, assemblées générales, conférences des présidents, congrès, séminaires directeurs, etc.
  • Participer à la rédaction du rapport annuel de la Ligue
  • Intervenir au besoin auprès des comités dans le cadre de projets transverses.

Responsabilités métier

  • Moderniser et sécuriser l'infrastructure technologique du siège et des comités
  • Prendre en charge et manager en direct les trois Directeurs du pôle Systèmes d'information et du numérique :
  1. Direction Gestion des Systèmes d'Information et du numérique : assurer l'ensemble des responsabilités de gestion des systèmes ; construire et mettre en oeuvre les orientations ; assurer la maintenance du parc informatique ; assurer le support et l'assistance aux utilisateurs
  2. Direction Recueil et exploitation de données : recueillir et exploiter les données de la Ligue ; contribuer à la performance des outils de communication externe et interne ; construire et développer un système de données à partir des bases de données existantes
  3. Direction Assistance à maîtrise d'ouvrage : étudier les besoins exprimés par les utilisateurs ; élaborer des règles d'accès à l'information ; piloter les projets informatiques ; accompagner les grands projets, informatiques ou non ; gérer les budgets affectés au parc informatique.
 

Pouvoirs et responsabilités budgétaires

  • Porter la responsabilité de l'ensemble des documents juridiques et financiers du pôle : contrats financiers, contrats non financiers, bons de commande, factures.

 

Profil

Issu·e d'une formation supérieure de type EHESCP, HEC, IEP, IAE ou autre, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans au sein d'institutions importantes multi-sites ou construites en réseau, de préférence oeuvrant dans les secteurs sanitaires ou médico-sociaux, humanitaires ou caritatifs (en lien avec des problématiques de santé), dans des fonctions de direction.

Vous êtes reconnu∙e pour vos compétences managériales et votre sens du travail en équipe, votre capacité à gérer les conflits et à convaincre et fédérer. Vous bénéficiez de compétences en gestion de projet et avez la capacité d'orienter, contrôler et valider le travail des équipes de direction opérationnelles. Possédant des connaissances générales en gestion, droit social, finances et santé, vous savez également négocier et développer facilement des relations partenariales.

Doté∙e de grandes qualités humaines et relationnelles, vous êtes organisé∙e et rigoureux∙se, et vous savez vous positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et faire avancer les politiques définies par l'association. Réactif∙ve et à l'écoute, vous faites preuve de diplomatie et savez fédérer et animer une équipe. Vous aimez travailler en réseau et en transversalité avec les autres directions.

Une sensibilité associative et notamment dans le domaine de la Santé serait un plus.

 

Pour postuler