La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle introduit de nombreuses nouveautés pour les employeurs à compter du 1er janvier 2015 : passage d’une obligation de payer à une obligation de former, création du compte personnel de formation, ou encore la révision des règles de financements.
L’IDAF a souhaité revenir sur les impacts de cette réforme et le nouveau rôle des OPCA lors d’une matinale qui s’est tenue le 14 janvier et a réuni une vingtaine d’adhérents, associations et fondations.

Celle-ci était animée par Isabelle Le Loroux, Associée, Economie Sociale et Solidaire, santé et secteur public chez KPMG, et Pascale D’Artois, Directrice générale du Fonds d’assurance formation du travail temporaire (FAF. TT), qui sont ainsi revenues sur ces nouvelles réglementations et ont décrypté leurs implications financières et organisationnelles pour les structures employeuses.